Основные темы круглого стола:
- Прозрачность и честность в коммуникациях:
Участницы обсудят, как открытость в коммуникациях помогает женщинам-лидерам укреплять доверие как внутри своих команд, так и среди внешних партнёров.
вовлечение всех заинтересованных сторон в процесс принятия решений способствует формированию доверительных отношений. Это особенно важно при реализации международных проектов, где различия в культурных особенностях могут значительно влиять на результат.
- Социальная ответственность:
женщины-лидеры, активно работающие над проектами, направленными на социальные изменения, часто создают доверие через демонстрацию своей приверженности высоким этическим стандартам и социальной ответственности.
- Устойчивость, адаптивность и гибкость:
умение справляться с трудностями и адаптироваться к постоянно меняющимся условиям является важным фактором для укрепления доверия в руководстве проектами.
- Инвестирование в обучение и развитие команд:
успешные лидеры вкладываются в профессиональное развитие своих команд, что также способствует формированию доверительных отношений.
выстраивание доверительных отношений с коллегами и партнёрами на всех уровнях, как на региональном, так и на глобальном, помогает решать уникальные вызовы, с которыми сталкиваются женщины-лидеры.